
ในเดือนนี้ เรากำลังเปิดตัวระบบขอกะแทน (Shift Cover) ซึ่งเป็นประเภทโพสต์ใหม่ที่ช่วยให้พนักงานหน้างานสามารถสลับกะและแจ้งให้ผู้จัดการทราบได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ เรายังเพิ่มตัวเลือกในการติดตามหมวดหมู่คลังความรู้ ซึ่งจะพร้อมใช้งานสำหรับทุกคนภายในสิ้นเดือนพฤศจิกายนนี้
นอกเหนือจากการอัปเดตผลิตภัณฑ์ล่าสุดของเราแล้ว เรายังมีความยินดีที่จะประกาศเกี่ยวกับเนื้อหาการเรียนรู้ใหม่ใน Workplace Academy อีกด้วย โดยเราได้เปิดตัวหลักสูตรการฝึกอบรมแบบสดใหม่จำนวน 2 หลักสูตร และหลักสูตรเรียนรู้ด้วยตนเองใหม่อีก 5 หลักสูตร เพื่อช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจาก Workplace โปรดอ่านต่อเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแหล่งข้อมูลเหล่านี้ รวมถึง ชุดเครื่องมือสนับสนุนวัฒนธรรม (Culture Carrier Toolkit) ใหม่
การขอกะแทนทำได้ง่ายๆ
เราได้ทำให้พนักงานหน้างานสามารถหาคนมาทำงานแทนและส่งคำขอเพื่อเข้ากะแทนเพื่อนร่วมงานใน Workplace ได้ง่ายขึ้นกว่าที่เคย โพสต์ขอกะแทน (Shift Cover) มีเทมเพลตที่ใช้งานง่ายสำหรับคำขอสลับกะ และช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้จัดการพนักงานหน้างานสามารถมองเห็นและอนุมัติขั้นสุดท้ายสำหรับคำขอที่สร้างขึ้นในกลุ่มของตนได้ พนักงานทุกคนที่กำลังมองหาคำขอสลับกะสามารถค้นหาคำขอเหล่านั้นได้ในแท็บ "กะการทำงาน" ใหม่ในกลุ่ม
รับชมวิดีโอด้านล่างเพื่อดูคำแนะนำการใช้งานระบบขอกะแทนสั้นๆ สำหรับขั้นตอนอย่างละเอียดในการสร้างโพสต์ขอกะแทน โปรดไปที่ ศูนย์ช่วยเหลือ
ต้องการแชร์วิดีโอนี้เพื่อช่วยให้พนักงานใช้ระบบขอกะแทนใช่ไหม คุณสามารถดาวน์โหลดได้ที่นี่
รับข่าวสารล่าสุดแบบเรียลไทม์บนคลังความรู้
เราได้เพิ่มตัวเลือกในการติดตามหมวดหมู่หรือหมวดหมู่ย่อยของคลังความรู้เพื่อรับข่าวสารการอัปเดตเป็นประจำเกี่ยวกับการแก้ไข ความคิดเห็น และความรู้สึกต่างๆ เมื่อผู้แก้ไขทำการเปลี่ยนแปลงเนื้อหาในคลังความรู้ พวกเขาสามารถตัดสินใจได้ว่าการอัปเดตนั้นสำคัญพอที่จะส่งการแจ้งเตือนไปยังผู้ติดตามหรือไม่ ทั้งนี้ ความสามารถในการติดตามการแจ้งเตือนจะพร้อมใช้งานสำหรับทุกคนภายในสิ้นเดือนพฤศจิกายนนี้
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคลังความรู้ โปรดดู คู่มือศูนย์ช่วยเหลือลูกค้าและวิดีโอแนะนำการใช้งาน, คู่มือสำหรับผู้ดูแลระบบ ที่ดาวน์โหลดได้ และ วิดีโอภาพเคลื่อนไหว
การฝึกอบรมแบบสด: ทฤษฎีขั้นสูงของการเขียนโพสต์ (Advanced Theories of Postology)
เข้าร่วมการฝึกอบรมแบบสดและมีส่วนร่วมนี้เพื่อเรียนรู้กลยุทธ์สำหรับการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพใน Workplace คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับโพสต์ประเภทต่างๆ ช่วงเวลาที่ควรใช้ สิ่งที่คุณควรโพสต์ และวิธีทำให้โพสต์ของคุณโดดเด่น ลงทะเบียนวันนี้!
การฝึกอบรมแบบสด: เป็นเจ้านายที่ดีที่สุดเท่าที่พวกเขาเคยมีมา (Be the Best Boss They've Ever Had)
ในเซสชันความยาว 60 นาทีนี้ คุณจะได้เรียนรู้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการบริหารทีมหรือแผนกของคุณโดยใช้ Workplace เราจะครอบคลุมทุกเรื่องตั้งแต่การจัดการความสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวกับผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงของคุณ ไปจนถึงการสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก ลงทะเบียนวันนี้!
หลักสูตรเรียนรู้ด้วยตนเองใหม่
เราได้เปิดตัวหลักสูตรเรียนรู้ด้วยตนเองใหม่ 5 หลักสูตรเพื่อช่วยให้ทุกคนในองค์กรของคุณทำงานได้อย่างชาญฉลาดขึ้นใน Workplace หลักสูตรใหม่ ได้แก่:
ความเชี่ยวชาญด้านกลุ่มขั้นพื้นฐาน (Group Mastery 101): เรียนรู้วิธีใช้ประโยชน์จากฟีเจอร์กลุ่มของ Workplace เพื่อทำงานร่วมกันและเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
คลังแสงการโพสต์ของคุณ (Your Posting Arsenal): ค้นพบโพสต์ประเภทต่างๆ และวิธีใช้โพสต์เหล่านั้นสำหรับการแสดงความยินดี การมีส่วนร่วม และอื่นๆ
ศิลปะแห่งการโพสต์ (The Art of the Post): เรียนรู้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการโพสต์บน Workplace
สร้างกลุ่มทีมที่ดีที่สุดเท่าที่เคยมีมา (Create the Best Team Group Ever): ค้นพบฟีเจอร์กลุ่มของ Workplace ที่ช่วยคุณจัดการทีมของคุณ
จัดการทีมของคุณอย่างมืออาชีพ (Manage Your Team Like a Boss): รับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการทีมและการทำงานร่วมกันใน Workplace
ชุดเครื่องมือสนับสนุนวัฒนธรรม (The Culture Carrier Toolkit)
ผู้สนับสนุนวัฒนธรรมคือผู้ที่เป็นตัวแทนค่านิยมของบริษัทคุณและหล่อหลอมวัฒนธรรมร่วมกันของคุณ โดยอาจเป็นใครก็ได้ ตั้งแต่ในห้องประชุมคณะกรรมการไปจนถึงพนักงานในโรงงานที่มีพลังและอิทธิพลในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม ชุดเครื่องมือนี้ประกอบด้วยคู่มือที่จะช่วยคุณระบุตัวตนและมอบอำนาจให้แก่ผู้สนับสนุนวัฒนธรรมของคุณ รวมถึงชุดเอกสารที่ดาวน์โหลดได้เพื่อช่วยให้คุณยกย่องพวกเขาในที่สาธารณะผ่านแคมเปญภายในองค์กร เรียนรู้เพิ่มเติมและดาวน์โหลดชุดเครื่องมือได้ที่นี่
เริ่มต้นด้วยการพูดคุย 30 นาที
ปรึกษาขอบเขตงานฟรี 30 นาที
ผู้ที่คุยสายกับคุณคือวิศวกร ไม่ใช่ตัวแทนฝ่ายขาย
ตอบกลับเฉลี่ย: ต่ำกว่า 4 ชั่วโมง ในวันทำการ


