หลายๆบริษัทเร่งปรับเปลี่ยนให้การทำงานเป็นดิจิทัลมากขึ้นโดยเฉพาะช่วงโควิด -19 ระบาด ด้วยความคาดหวังว่าพนักงานจะมีประสิทธิผล มีส่วนร่วมและ มีประสบการณ์การทำงานที่สนุกสนาน อย่างไรก็ตามเราเห็นว่าบริษัทมักมุ่งเน้นไปที่การได้รับเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการในระยะสั้น แต่ลืมที่จะรวมวัฒนธรรมและประสบการณ์ในองค์กรเข้าด้วยกัน หากคุณต้องการเป็นผู้นำและประสบความสำเร็จใน Next Normal สิ่งสำคัญควรเป็นการผสมผสานระหว่างความผูกพันของประสบการณ์และวัฒนธรรมของพนักงาน ด้วยการพัฒนาประสบการณ์พนักงานทั้งหมดนำทุกส่วนขององค์กรจากสำนักงานใหญ่ไปยังบุคลากรหน้างาน และสร้างชุมชนการทำงานออนไลน์
สร้างผลกระทบผ่านเทคโนโลยีที่ช่วยให้คุณสามารถสื่อสารและทำงานร่วมกันได้ที่เดียวที่พนักงานสามารถแสดงความคิดเห็น, ปรับปรุงวิธีการทำงาน, แบ่งปันสุขภาพทำงานให้ลุล่วง และเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนที่เชื่อมโยงกันของคุณ สิ่งนี้จะทำให้พนักงานของคุณได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน
เข้าร่วมกับเรา Live ในการสัมมนาของเราเพื่อเรียนรู้ว่าการให้คนของคุณเป็นผู้นำในการสร้างประสบการณ์ของพนักงานที่เพิ่มขึ้นและผลกำไรที่ดีขึ้นเป็นอันดับแรกได้อย่างไร
ผู้บริหารและผู้นำระดับสูง - การมีส่วนร่วมของพนักงานของคุณที่ดีขึ้นและสูงขึ้นซึ่งเป็นหนึ่งในหัวข้อสนทนาทั่วไปของผู้นำในยุคที่เรากำลังดำรงอยู่
ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการสื่อสาร - จ้างคนที่เหมาะสม, ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถแสดงออก สร้างวัฒนธรรมบริษัทของคุณและจัดหาเครื่องมือในการเชื่อมต่อกับพนักงาน
Watch the Session below
